А я вот че скажу.. давеча компания promwad хорошую статью публиковала:
http://habrahabr.ru/post/219585/Даже не читая всю статью, там есть одна очень крутая крутая картинка:
http://habrastorage.org/getpro/habr/pos ... 2eb745.pngПроблема людей - она как следствие отсутствия работы за деньги. Т.е. работая ИТшником я могу зарабатывать 5к$+ и иметь десятки предложений о работе за неделю поисков, потому что в ИТ есть и системные интеграторы, и аутсорс/аутстафф компании, и продуктовые компании, они все зарабатывают деньги, а потому и готовы платить.
А с производством железа (а это и электроника, и промышленный дизайн, и специалисты по ТАУ, не нравится мне термин "робототехники") - все сильно хуже. Есть единицы компаний на территории снг, которые на уровне системных интеграторов/аутсорса. Платят они мало, т.к. конкурировать им на рынке труда не с кем.
Вот и выходит, что мне, например, как потенциально неплохому инженеру, развиваться в этом направлении смысла нет, ибо с работой там плохо.
Из этого всего вытекает ситуация с поиском команды "робототехников". Нету смысла людям уходить из конторы, где они стабильно зарабатывают, в куда-то на один проект, который может закончиться через полгода и после этого им идти станет некуда(не возвращаться же туда, откуда полгода назад ушел).
Т.е. реалистично, если хочется найти команду профессионалов, надо обращаться к интеграторам/аутсорсерам, тому же промваду или еще кому (это не реклама промвада, просто они единственные, кого я знаю, кто этим занимается). Но это будет дорого, потому что компании аутсорсеру нужно покрывать свои расходы на бекофис, оплачивать людей, которые на бенче без проекта, да еще и денег зарабатывать. А дорого платить у нас никто не хочет..