roboforum.ru

=DeaD= писал(а):
2norren: А вам легче всего отбиваться было бы, просто сказав, что уже есть успешный опыт привлечения людей на таких условиях, если конечно таковой имеется.

http://www.drujite.ru/pedsostav.htm - эти люди работали с нами прошлым летом и работают сейчас

Ну вот и замечательно, а то тема начала превращаться в сборник информации кто бы, куда бы и за какие деньги бы, не пошел работать

Было бы у нас в области, я бы сходил, дело хорошее. Особенно если бы по детишкам (без питания) договориться удалось.

Так он же сказал, путевки дорогие,
на одного 25тр, а у вас походу несколько ("детишки"),
шансов 0

ЗЫ. А вот работодатель, который допустим
офис снимает для сотрудников, также размышляет?
Типа сидеть им есть где, пусть и получают
по 8тр... Мне кажецца, рабочее место и
инструменты для работы, это обязанность того кому
результат работы важен

Я вот читал, что когда то на завод ходили со
своим инструментом, но ведь это же в прошлом
осталось?

Детишек-то куча, это верно. Затраты на них - вопрос. Основная связанная статья расходов в путевке - питание. А культпрограмма, жильё, вода, энергия - деньги тратятся вне зависимости от заполненности лагеря (условно-постоянные расходы), поэтому моя шайка им бы не помешала, я и в палатке могу переночевать, в конце-концов. Так-что, у работодателя шансов не 0, а поболе, ежели чо. Думаю, договорились бы.

ПС: А сейчас это тоже распространено среди работодателей. Только нужно приходить со своими наработками, программами, клиентским базами, связями. Постиндустриализьм, туды его в качель...