roboforum.ru

Кого роботы в ближайшие годы оставят без работы - версия Маккинзи. Ну, там, у них, за окияном.

http://www.mckinsey.com/insights/busine ... automation
https://public.tableau.com/profile/mcki ... automation

Правда, говорят, что рабочие места изменятся, а не исчезнут. Пока что.

Впечатляет. Особенно слайд с пузыриками: ни хрена не понятно, но занятно

ну в пузырики можно тыкать - размер пузырика - это сколько народу этой профессии, по абсциссе - зарплата, по ординатте - % автоматизируемого времени (т.е. шансы на вылет).
Удивительно, почему-то домашние сиделки (home health aides) считаются абсолютно не автоматизируемыми. При том что врачи и хирурги автоматизируемы на 23%. Как и просто начальники (General and Operations managers) - 23%.
Вообще, все белые воротнички - дантисты, юристы, менеджеры, инженеры, компьютерщики - автоматизируемы процентов на 20-25.
А приз достался упаковщикам и операторам подачи - их заменят на 100%.
Не нашёл российской специфики - сторожей, охранников, вахтёров, "менеджеров шлагбаума".

ИМХО заложено серьёзное лукавство.
Например "...пилот участвует в управлении 3-7 минут...". Казалось бы?
Ан для того, чтобы пилот МОГ "поучаствовать в управлении 3-7 минут" мало того, что он должен находиться в самолёте ВЕСЬ полёт, так он должен ещё и уметь делать ВСЁ, что делает автопилот остальное время. Иначе он просто не сможет выполнить свою работу эти "3-7 минут".
Совершенно аналогично с врачами. Подозреваю, что с роботами-водителями ещё нарвёмся. Например, на какой-нибудь клинч между поведением нескольких ботов.

Т.е. говорить всерьёз о "потере рабочих мест" можно только там, где автоматика заменяет работника на 100%.
Частично проблема решается "расщеплением" профессии. Например, штурмана в современных авиалайнерах просто нет.

Вот и ваш ответ на пример с пилотом - штурмана уже нет. Если раньше в кабине лайнера было 4 человека, то сейчас 2-3, и дело идёт к тому, что может в итоге не остаться ни одного. С врачами всё нагляднее. 50% времени врач пишет. Внедрение обычной электронной системы документооборота сокращает это время до 20%. Это ещё до роботизации и дело не дошло.

Первое - пример "расщепления" профессии.
Второе - пример того, как работает "голем". При нормальной организации труда писанины в разы меньше и занимается ею младший мед-персонал

да, видимо нашей стране с такой спецификой роботы не страшны